Adek19
Posty: 1
Rejestracja: 30 wrz 2019, 12:34

Kierowanie gróźb bezprawnych

Postautor: Adek19 » 30 wrz 2019, 12:34

Witam. Mam małe przedsiębiorstwo. Przez rok zatrudniałem sekretarkę jednakże moja córka ukończyła studia i przejęła jej obowiązki. pracownica powiedziała że jeśli ją zwolnię to wniesie skargę, że była molestowana i nakłaniana do seksu w pracy .Grozi mi również US i PIP (ale tym się nie martwię). Chciałem rozstać się za porozumieniem stron (podpisała ten dokument ale gdy się zastanowiła zaprzedała zmiany na co się nie zgodziłem) Powiedziała, że aby wszystko rozeszło się po tzw. kościach żąda umowy w której my ją zwalniamy, ponieważ chce otrzymywać zasiłek .Czy powinienem zmienić umowę za porozumieniem stron i jej zaufać. Jak mam się zachować. porozumieć z pracownicą by nie wnosiła tak absurdalnego zarzutu gdyż mam rodzinę i nie chcę tracić dobrego imienia. Dodam również , że używała mojej służbowej komórki z której jak mi powiedziała podczas kłótni pisała na swój telefon dwuznaczne smsy na wszelki wypadek gdybym chciał ją zwolnić,

Wróć do „Prawo karne”